时科生物科技(上海)有限公司(简称SEEK)是上海市高新技术企业、专精特新企业、国际生物炭协会(IBI)会员单位、中国生物炭产业技术创新战略联盟常务理事单位、全国工商联农业商会常务理事单位。定位于“农业循环经济服务商”,创立了独特的农业循环经济 PPP 模式。成立生物炭技术开发与应用研究院士工作站,同时获得上海市技术发明三等奖。
公司名称 时科生物科技(上海)有限公司
外文名称 SEEK Bio-Technology (Shanghai) Co., Ltd.
总部地点 中国上海
成立时间 2011年(辛卯年)2月18日
经营范围 碳基肥料、碳能水溶肥、碳能液体肥
公司性质 有限责任公司(国内合资)
公司口号 让天下没有污染的土壤
年营业额 2.2亿元(2014年)
员工人数 200多名
企业简称 时科生物
旗下品牌 Seek 时科、 Cool Planet酷星球、Cool Terra酷地球、禾谷旺、竹满作、酷碳
公司CEO 蒲加兴
1.企业简介
时科生物科技(上海)有限公司(简称SEEK)成立于2011年,是一家以“农业循环经济项目建设、运营及服务”、“土壤改良与修复”、“作物营养与品质提升”为主营业务的高新技术企业,是上海市专精特新企业、国际生物炭协会(IBI)会员单位、中国生物炭产业技术创新战略联盟常务理事单位、全国工商联农业商会常务理事单位。
时科视科技创新为生命,与沈阳农业大学、南京农业大学、中国科学院南京土壤研究所、四川农业大学、上海交通大学、上海市农业科学研究院等科研院所建立了长期的产学研合作关系,并以陈温福院士为技术带头人,在公司成立了“生物炭技术开发与应用研究院士工作站”,组建了一支专业化人才队伍。经过不断创新实践,时科现已拥有生物质炭化(BCT)、碳肥开发(CDT)、土壤修复(SRT)三大核心技术,其综合技术水平处于国内领先地位,并获得上海市技术发明三等奖。
时科以上海作为总部,构建了“两头在内、中间在外”的产业空间布局,在上海设研发和营销中心,在贵州、云南、浙江、湖北、山东等地设立生产基地。时科在乡村振兴背景下,以 “生态文明”为依托,定位于“农业循环经济服务商”,创立了独特的农业循环经济PPP模式。2017年,时科与中国烟草总公司贵州毕节公司合作,以时科三大核心技术为支撑,从生物质烟秆炭化、碳肥开发、土壤修复、品质提升,到烟草废弃物再循环利用形成产业闭环,成为烟草行业循环经济发展的创新示范,被国家烟草总局授权成立烟草行业生物炭工程中心与联合实验室。
时科致力于为农业循环经济提供优质的产品和技术服务,为促进农业生产提质增效、农村环境持续改善、农民收入显著提升作出贡献,着力解决农业生产过程中资源浪费、环境污染、效率低下等核心问题,推动农业朝着“资源更节约、环境更友好、土壤更健康、食品更安全”的方向可持续发展,全面助力国家乡村振兴战略。
2.业务介绍
自20世纪末“生物炭”概念出现至今,短短十余年,相关研究已受到广泛关注并迅速升温。特别是近年来,在气候变化、环境污染、能源短缺、粮食危机和农业可持续发展等宏观背景下,生物炭的潜在应用价值和应用空间被进一步拓展。
SEEK专业于新型肥料、生物炭基肥料,主营业务涵盖生物炭技术、生物工程技术、酶工程技术研发,肥料生产、销售、技术服务等产业链各环节。历时几年的发展,SEEK已成为行业的领军企业。目前已开发出生物炭基肥系列、液体肥系列、水溶肥系列和专用肥系列共4个系列20多种产品,产品已通过欧盟IMO和美国USDA有机投入物认证,可有效实现固碳减排、改良土壤、吸附钝化土壤重金属和农药残留,进而达到修复土壤,提高农产品品质,降低农民投入成本,保护生态环境的目的,产品畅销美国、英国、西班牙、巴西、南非、土耳其、澳大利亚、新西兰、日本及全国各地。
3.发展目标
成为全球碳肥的独角兽;
通过生物炭和微生物技术“让天下没有污染的土壤”实现环境保护事业和农业可持续发展,追求企业、社会、自然和谐发展。
4.企业发展历程
4.1 历史沿革
17世纪初期,科学家们开始研究植物生长与土壤之间的关系;19世纪初,德国人J.李比希研究植物生长与某些化学元素间的关系,并预言农作物需要的营养物质将会在工厂里生产出来;1842年,英国人建立第一个化肥工厂;2014年,我国化肥施用量达5亿吨。化肥工业经历了140多年的发展历史。化肥农药的过量施用已造成我国六分之一以上的土壤污染。怀揣着对祖国的热爱、对子孙后代延续的负责,SEEK研发团队用多年的时间刻苦专研,探索出一条修复土壤污染,让食品更安全的健康之路。
4.2 发展历程
2009年SEEK原研发团队成功的研发出“竹满作”生物炭基肥料,并在日本北海道进行土壤修复的推广试验;
2011年SEEK创业团队在上海创立“时科生物科技(上海)有限公司”中国总部;
2012年SEEK参与第4届国际生物炭北京研讨会,与国际IBI协会主席、美国康奈尔大学Lehmann博士及国内生物炭专家共同探讨生物炭的发展远景;
2012年SEEK参加第六届中国石斛产业发展论坛,大会专家和中药集团石斛专委会评定SEEK竹炭生物有机肥-石斛专用缓释肥为石斛种植专用产品,为石斛仿野生种植提供了技术保障;
2013年4月SEEK产品通过欧盟IMO和美国USDA有机投入物的认证,为SEEK产品进入欧美主流市场提供了认可;
2013年SEEK加入国际IBI生物炭协会,为生物炭的推广和应用贡献力量;
2013年10月SEEK与南京农业大学签署产学研联盟;
2013年12月SEEK获得进出口权,SEEK品牌走入国际市场;
2014年2月SEEK加入全国绿色农业安全食品基地联盟,与联盟建立了长期战略合作伙伴关系,共同服务推动我国绿色农业和食品安全事业的可持续发展;
2014年3月SEEK加入中国有机农业产业发展联盟(CFOAM);
2014年4月SEEK参加澳洲格里菲斯大学“奖学金加速计划”,来自澳洲格里菲斯大学研究团队加入与SEEK的技术合作,并以学术报告的形式展示自己的研究成果,增加了SEEK炭基肥在澳洲的使用依据;
2014年6月SEEK作为“全国绿色农业食品安全基地联盟”常务理事单位在京组织召开“第三届全国绿色农业安全食品基地发展研讨会”。
5.企业品牌
5.1 企业VI识别系统
时科生物科技(上海)有限公司视觉识别(VI)系统由企业标志、标准字、标准色三部分构成,它们是VI系统的基础与核心。
时科标志释义——
色彩:绿色Logo,表示企业走绿色农业发展之路。
文字:以时科英文简称“Seek”为主要文字要素。
英文单词:SEEK 翻译为寻找、探索。
英文字母组合S-E-E-K正面意义词:
S:sustainable 可持续发展的
E:ecological生态的
E:environmental环保的
K:keen渴望的
组合寓意:我们渴望生态、环保与可持续发展的新农业。
5.2 品牌价值
“SEEK”品牌为中国驰名商标,并在全球业界享有良好声誉。近年来,随着时科业务的不断发展,“SEEK”品牌价值得到了不断地提升,在海内外树立了良好的品牌形象,成为“让土壤更健康,食品更安全”的代名词。
5.3 品牌保护
品牌保护是SEEK品牌战略中的一项重要工作,其目的是为了维护SEEK品牌的知名度、美誉度,保护和提升品牌价值。按照公司《无形资产管理办法》的要求,SEEK以商标管理为切入点,在商标注册、使用、保护等方面不断加大工作力度,对商标、专利、商业秘密、域名等方面的权益实行全面保护。在品牌保护工作中,SEEK注重品牌的主动保护,严格按照法律程序实施商标的申请、注册、续展、转让、评估、使用许可。同时,公司始终坚持依靠法律手段,在政府有关部门的大力支持下,积极主动地打击假冒行为,维护公司权益。
6.企业文化
6.1 文化理念
SEEK的长远目标是把公司建设成全球炭基肥的领导者,成为真正受到同行业广泛尊重的具有全球地位的伟大公司,实现“让天下没有污染的土壤”的SEEK生态梦。
企业使命:资源更节约, 环境更友好,土壤更健康 食品更安全。
企业愿景:农业循环经济服务产业独角兽。
企业精神:仁者不忧 智者不惑 勇者不惧。
企业核心价值观:先创造价值,再分享价值。
SEEK梦:让天下没有污染的土壤。
7.社会责任
7.1 责任内涵
SEEK作为全球炭基肥的领导者,有责任在经营领域内积极发挥“主力军”作用,为中国乃至世界农业产业的发展做出贡献;
SEEK为跨国经营企业,有责任为全球客户和消费者提供安全、健康、优质的产品和便捷的服务,满足社会生产和生活需要,为社会创造财富;
SEEK的主业涉及资源、环境、安全等领域,有责任保护环境、节约资源、安全生产,以推动环境保护和农业可持续发展为己任,追求企业、社会及自然的和谐发展。
7.2 责任目标
SEEK以“先创造价值,再分享价值”为核心价值观,通过企业的良好发展,实现以下目标:
回报股东,资产增值,成为国家满意的企业;
关爱员工,共同成长,成为员工热爱的企业;
服务客户,合作共赢,成为客户信赖的企业;
保护环境,节约资源,成为与自然和谐相融的企业;
遵法自律,道德高尚,成为社会尊敬的企业。
7.3 责任行动
行业贡献
SEEK在上海、浙江、山东、湖北、云南均设有生产基地,有效带动周边地区经济发展,解决农民工、大学生就业问题。
公司参加各种行业协会和社会团体,以自己的实际行动为行业协会和社会团体的发展做贡献。其中,公司出任会员的有IBI(国际生物炭协会)、CFOAM(中国有机农业产业发展联盟)等,出任常务理事的有全国绿色农业食品安全基地联盟等。
自主创新
公司形成了由100人组成的科技人才队伍,其中高级职称20多人,中级职称30多人,初级职称50多人,包括植物营养、作物栽培、土壤农化、微生物等多学科人才。研发人员中本科以上学历的占42%。公司聘请来自日本、澳大利亚、台湾、中国农大和南京农大等多名专家担任研发顾问和实职研发成员,提供强有力的人才、技术后盾。
2014年,SEEK先后通过ISO9001:2008质量管理体系认证和ISO14001:2004环境管理体系认证,对影响产品的各种因素与各个环节进行持续有效地控制,稳定并提高了产品的质量;减少环境风险事故,提高了员工的环保意识,保护了人类的生存和发展,实现经济可持续发展。
2014年,SEEK产品获得国家知识产权局专利认证,拥有发明专利2个,实用型专利8个。其中竹炭生物有机肥发明专利号:ZL201310655862,炭基复合微生物肥料发明专利号:ZL20090015648.5。
社会公益
SEEK相信公司的成功和社会的发展紧密相连,长期的价值创造,无论是在伦理还是商业价值创造方面,都紧紧和社会的成长联系在一起。SEEK怀揣着一颗感恩的心,力争做有社会责任感的企业,关注民生、扶贫济困。
近年来,公司成立了“微笑童行”爱心行动,与大山里的留守儿童结成一对一帮扶对象,与他们进行情感交流,对孩子性格的养成给予引导和帮助,并定期为他们送去必要的生活学习用品;设立“圆梦象牙塔”爱心基金,帮助优秀贫困大学生实现大学梦;设立“雪中送炭”国家自然灾难专项基金,在鲁甸地震消息传来的第一时间紧急向灾区捐赠运送1000套童装、食物和水等物质,帮助灾区尽快渡过难关。
8.人才理念
SEEK是由各种人才支撑起来的一方天地,SEEK的价值由员工共同创造。因此,SEEK始终坚持“把人才放在对的位置,尽量施展个人天赋”的人才理念,愿意吸纳世界上优秀且具有潜力的人才,并希望每一位员工都能在公司得到良好发展。
SEEK大家庭由个性鲜活的个人组成,看重人,尊重人,坚信员工个人的进步与企业的发展息息相关。SEEK的生命力源于员工的创造力,员工孜孜以求,公司就蒸蒸日上;员工锐意创新,公司则活力常存。公司的发展需要由员工的力量来驱动,员工个人的发展需要公司提供机遇和发展空间。因此,SEEK以“成就员工梦想”作为企业人才理念。
9.薪酬福利
9.1 薪酬制度
公司实行以岗位绩效工资制为主,多种分配形式及中短期激励机制并存的薪资体系。不同的考核对象、不同考核期间采用不同的考核维度、不同的测评指标。
9.2 福利体系
公司在建立各项基本的社会保障和福利的基础上,提供比较完善的福利项目和多元化的福利方案,为员工提供温馨、整洁的职工宿舍,可口的工作餐,惊喜生日宴会,优秀员工带薪游及传统节日福利等,积极探索员工福利的市场化和货币化。
10.培训发展
10.1 培训发展
人是企业的重要资源。SEEK生物非常注重人才的开发和培养,通过建设学习型组织,提倡员工与共企业同成长,努力使SEEK成为吸引、凝聚人才,培养、锻炼人才,拓展、成就事业,员工都乐于工作的品牌企业。
10.2 培训原则
SEEK生物的培训以岗位体系和员工绩效管理体系为基础,由总经理、人力资源部、市场部、研发部分工负责,分层实施,有计划地对员工进行企业文化、专业知识、岗位技能和综合素质的培训。
清晰可见的职业通道:在SEEK,无论什么专业、什么层次,都有畅通的职业发展通道,如管理人员、技术人员、营销服务人员从初级到高级都有明确的发展通道。
先进完善的培训机制:给员工最大的福利,就是使他们的能力持续提升。SEEK已建立了营销、研发、服务、技工、管理、入司等方面的一系列培训体系。
不论资排辈提拔人才:随着人才竞争的日趋激烈,SEEK高层日益认识到从内部培养人才和选拔干部的重要性。在实际工作中,SEEK充分发挥民营企业机制灵活的特点,保留职务上的公平竞争机制,不拘泥于资历与级别,不论资排辈,大胆任用,对有突出才干和突出贡献者进行培养和提拔。一批年轻有活力、专业素质好、管理能力强的干部正在茁壮成长。
10.3 培训课程体系
SEEK注重公司整体和员工价值观的和谐发展。积极开展员工培训,针对不同的需求建立了多层次的员工培训体系,帮助员工成长和进步。
对负有管理职责的员工,公司提供新任经理培训、工厂管理技能培训、关键员工发展项目(KTP)培训等;
对海外管理人员,公司提供海外管理人员的文化融入及管理培训项目(TEAM);
对普通员工,提供职业技能发展方面的如有效沟通、问题的有效解决、商务礼仪、时间管理、无职务的影响力、呈现技巧以及业务知识、业务能力提高等方面的培训;
为帮助新员工尽快融入公司,公司设置新员工培训项目;
多途径的职业发展:SEEK为员工设计了行政管理、工程技术、贸易营销等多途径的职业发展路径,为员工的职业生涯提升创造条件。
11.联系我们
总部地址:上海市闵行区虹梅南路3509弄298号A7栋
服务热线:400-993-7600
官方网站:www.seeksino.com
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